sind zentral, um unseren Wohlstand zu erhöhen und der Inflation zu begegnen. Noch wichtiger als neue Arbeitskräfte zu gewinnen, ist es dafür zu sorgen das weniger Menschen Ihren Beruf frustriert verlassen. Dafür müssen die Arbeitsbedingungen und Löhne sich verbessern. Hessen könnte vorausgehen, wenn sie Ihre eigenen Beschäftigten den Inflationsausgleich zahlen würden. Als Personalberater höre ich jede Woche, dass Eltern nicht so viele Stunden arbeiten können, wie sie möchten. Eltern und insbesondere Mütter sind auf Gleichberechtigung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie angewiesen. Dafür braucht es ein Umdenken in der Arbeitswelt, aber auch mehr und verlässliche Kinderbetreuung.